Pomóż swoim menedżerom lepiej zrozumieć obszary, za które odpowiadają oraz wzmocnić ich poczucie odpowiedzialności za osiąganie wyników, realizację potrzeb zespołu i potrzeb poszczególnych pracowników.
CHCĘ POZNAĆ OFERTĘ
Szkolenie dotyczące roli menedżera w organizacji kierujemy do osób pełniących rolę zarządczą, w tym w szczególności tych, które:
Oferujemy szkolenia „szyte na miarę”, co oznacza, że punktem wyjścia do stworzenia szczegółowego programu będzie rozmowa z Tobą na temat celów Twojej organizacji, Waszych potrzeb i oczekiwań.
Przykładowe zagadnienia, które możemy uwzględnić w szkoleniu o roli menedżera w firmie to m.in.:
„Rozumiem już, co oznacza odpowiedzialność w pracy menedżera”
„Najważniejsze było dla mnie poznanie obszaru odpowiedzialności. By w dążeniu do celu nie pomijać jednostki oraz zespołu”
„Najważniejsze było dla mnie poruszenie tematu rozmów z pracownikami - jak je przeprowadzić, jak sprawić, by dialog był spójny i kompletny, jak słuchać ze zrozumieniem”
„Dostałem wskazówki, jak lepiej się dogadywać, aby współpraca była lepsza”
„Rozwijanie umiejętności efektywnego zarządzania - jest to wiedza, którą będę mógł wykorzystywać na co dzień w pracy i wzmacniać się jako skuteczny menedżer”
„Wiem, jak określić priorytety w planowaniu zarzadzania pracownikami, zmieniło się moje podejście do problemów i udzielania im wytycznych”
„Szkolenie pomogło mi rozwinąć świadomość roli menedżera, dostrzegłem moje ukryte cechy, które posiadam, ale się nimi nie posługuję”
„Uświadomiłam sobie, jaka jest rola menedżera w organizacji, przez co zmniejszyły się moje obawy z tego wynikające”