Pomóż swoim menedżerom nabyć narzędzia coachingowe, dzięki którym wzmocnią samodzielność swoich pracowników oraz ich poczucie odpowiedzialności za rozwój i maksymalizację własnego potencjału.
CHCĘ POZNAĆ OFERTĘ
Szkolenie „Coachingowy styl zarządzania” kierujemy do przedstawicieli kadry menedżerskiej różnego szczebla, a w szczególności tych osób, które:
Oferujemy szkolenia „szyte na miarę”, co oznacza, że punktem wyjścia do stworzenia szczegółowego programu będzie rozmowa z Tobą na temat celów Twojej organizacji, Waszych potrzeb i oczekiwań. Przykładowe zagadnienia, które możemy uwzględnić w szkoleniu „Coachingowy styl zarządzania” to m.in.:
„Zrozumiałam, że sposób zadawania pytań pozwala na uruchomienie kreatywnego myślenia u rozmówcy (pracownika)”
„Najważniejsze było dla mnie pojęcie całej istoty coachingu, umiejętność zadawania konkretnych pytań w odpowiedni sposób”
„Bardziej doceniam pytania otwarte - jak wiele więcej mogę uzyskać informacji zmieniając "tylko" pytanie”
„Postrzegam coachingowy styl zarządzania jako sposób zwiększenia mojej efektywności menedżerskiej”
„Cenne były dla mnie zagadnienia dotyczące "otwierania", "rozwijania" ludzi. Rozumiem, że każdy człowiek ma potencjał, który może wpłynąć na poprawę funkcjonowania firmy”
„Ocena i opis zachowania zostały mi mocno w głowie - w codziennym wirze pracy czasem zapominamy o wygaszaniu emocji”