Pigułki wiedzy (ang. Knowledge pills) to forma szkoleniowa „instant”, czyli skondensowana do formatu wideo, audio czy tekstowego wiedza merytoryczna z określonego tematu. Pigułki wiedzy idealnie wpisują się koncepcję microlearningu – a więc podawania treści rozwojowych w atrakcyjnej dla odbiorcy formie w łatwych do przyswojenia, niewielkich „porcjach”.
Czym się charakteryzuje nasza pigułka wiedzy - microlearning?
Krótkie formy szkoleniowe mają ogromny potencjał, dlatego tworząc pigułki wiedzy przyjmujemy zasadę 3 jedynek:
Dostarczamy pracownikowi materiał, który rozwiązuje jeden konkretny problem w czasie jednej, kilkuminutowej sesji. Skuteczna pigułka wiedzy musi więc:
- jednoznacznie dotyczyć problemu,
- skupiać się na jednej, konkretnej umiejętności,
- zostać przygotowana w formie, która umożliwia jej przyswojenie natychmiast.
Pigułki wiedzy sprawdzają się idealnie jako element utrwalający wiedzę zdobytą w trakcie tradycyjnych szkoleń. W wielu przypadkach mogą być także traktowane jako samodzielne formy np. instrukcje obsługi lub tzw. one point lessons.
Jakie pigułki wiedzy wykorzystujemy z naszymi Klientami?
W projektach rozwojowych realizowanych dla naszych Klientów wykorzystujemy pigułki wiedzy jako:
- utrwalenie wiedzy – aktywność postworkową po szkoleniu, która odświeży najważniejsze zagadnienia,
- doraźne wsparcie – praktyczną wskazówkę dla pracownika, jak postępować w przypadku zaistnienia konkretnego problemu, przekazywaną mu przez Trenera, Coacha czy Menedżera,
- wzmocnienie pożądanych zachowań – podpowiedź dla pracownika, jak efektywnie realizować konkretne wyzwanie, jakie przed nim stawia przed nim jego przełożony,
- inspiracja – krótki materiał prezentujący nowe spojrzenie, inną perspektywę na ważne z punktu widzenia organizacji i jej pracowników kwestie.
Format pigułek wiedzy dopasowujemy do konkretnych sytuacji, w jakich będą wykorzystywane - tworzymy m.in.:
- animacje,
- filmy,
- infografiki,
- screencasty,
- podcasty,
- videoshoty,
- one pagery,
- produkcje e-learningowe.
Poznaj naszą pełną ofertę z obszaru e-learningu i gotowych produkcji.
Zobacz także wybrane demo naszych realizacji:
Wiele z tych formatów jest dostosowanych do urządzeń mobilnych, co sprawia, że z pigułkami wiedzy (lub jak lubimy je nazywać - „microcontentem”) zapoznać można się zarówno w drodze do pracy czy przerwie na lunch, jak i podczas kilkuminutowych „okienek” pomiędzy dłuższymi zadaniami. Z tego też powodu są one stałym elementem projektów realizowanych na bazie modelu „skills onboarding”, w których aktywności rozwojowe przeplatają się z zawodową codziennością osoby uczącej się.
