To motyw przewodni, który towarzyszył naszej obecności podczas XIV Kongresu Kadry.
W ramach Kongresu dzieliliśmy się swoim doświadczeniem w efektywnym rozwijaniu kompetencji kadry menedżerskiej i zespołu pracowników. Wspólnie z firmą TOPEX przedstawiliśmy projekt rozwoju kadry menedżerskiej, który był oparty na badaniach 360 stopni. Dzięki niemu menedżerowie rozwinęli kluczowe dla siebie kompetencje i korzystają z nich w praktyce. Oprócz bogatej oferty merytorycznej, dla wszystkich uczestników Kongresu przygotowaliśmy również niespodziankę. Czekała na nich wyjątkowa sceneria sadu, w której mogli poznać produkty PROFES.
Jeżeli jesteś zainteresowany to zapraszamy do naszej oferty, w której poznasz zoptymalizowany plan rozwoju menedżera
