Visit our FacebookVisit our LinkedIn
hello world!

Empatyzer - wsparcie wellbeingu i efektywności w Twojej organizacji

Diagnoza preferencji i cech pracowników, połączona z coachem AI i algorytmem Empatyzera, pozwolą stworzyć indywidualne diagnozy, wskazówki i mikro-szkolenia. To platforma przyszłości, która wspiera budowanie kultury otwartości i skutecznej współpracy w różnorodnych zespołach.
PRZETESTUJ EMPATYZER
Empatyzer - platforma AI od Profes
Empatyzer - logo
Jako jedyny w Polsce certyfikowany partner Empatyzera wdrażamy narzędzie, które zmienia sposób zarządzania różnorodnością w organizacjach.

Empatyzer to unikatowa platforma, która wykorzystuje sztuczną inteligencję wspierając komunikację i współpracę w zespołach. Pomaga organizacjom budować kulturę opartą na empatii, szacunku i świadomym wykorzystaniu różnorodności, która wspiera produktywność i wellbeing pracowników.

Empatyzer - jak możemy Ci pomóc?

Sprawdź, co zyskasz wdrażając Empatyzer PROFES w swojej organizacji:

Wsparcie wellbeingu 
(uważność na potrzeby pracowników)

wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na empatii, współpracy i poszanowaniu różnorodności
wsparcie pracowników w budowaniu jakościowych i satysfakcjonujących relacji z otoczeniem
zmniejszenie kosztów emocjonalnych relacji i obniżenie ryzyka występowania napięć i konfliktów

Wsparcie efektywności działań biznesowych 
(uważność na potrzeby biznesu)

zwiększenie skuteczności realizacji działań biznesowych i procesów wewnętrznych poprzez wzrost efektywności komunikacji i współpracy
zwiększenie potencjału zespołu, dzięki wykorzystaniu siły jego różnorodności
wsparcie rozwoju osobistego pracowników zgodnie z ich potrzebami i priorytetami

Komu rekomendujemy Empatyzer PROFES?

Platforma do rozwoju interpersonalnego z AI to wsparcie dla poszczególnych pracowników, zespołów i całych organizacji. Kto najbardziej skorzysta z Empatyzera PROFES?
Empatyzer - wsparcie interdyscyplinarnych zespołów projektowych

Interdyscyplinarne zespoły
projektowe

Cel: 
Wsparcie efektywnej komunikacji młodych lub rotacyjnych zespołów projektowych

Rekomendowany czas użytkowania platformy:
w zależności od projektu, nie krócej niż 4 miesiące

Empatyzer - wsparcie menedżerów

Menedżerowie



Cel: 
Pomoc dla młodych menedżerów lub liderów pracujących z nowym zespołem

Rekomendowany czas  użytkowania platformy:
3-6 miesięcy

Empatyzer - wsparcie zespołów pracujących hybrydowo lub zdalnie

Zespoły pracujące
hybrydowo

Cel: 
Sposób na poprawę komunikacji i efektywności współpracy w zespołach rozproszonych

Rekomendowany czas użytkowania platformy: 
6-12 miesięcy

Empatyzer - wsparcie zespołów wielopokoleniowych i wielokulturowych

Organizacje wielopokoleniowe
lub wielokulturowe

Cel: 
Pomoc w tworzeniu kultury inkluzywności wspierającej realizację wspólnych zadań w zespołach różnorodnych

Rekomendowany czas użytkowania platformy: 
6-12 miesięcy

Rozwój interpersonalny z AI w 3 prostych krokach

Empatyzer - krok 1: diagnoza

KROK 1: Diagnoza osobista każdego członka zespołu

identyfikacja dominujących cech osobowości – z podziałem na mocne strony i obszary do rozwoju
zestaw talentów i słów kluczowych – z krótkimi definicjami
cechy, które wyróżniają pracownika na tle zespołu, organizacji i społeczeństwa

KROK 2: Spersonalizowane porady rozwojowe z wykorzystaniem AI, które uwzględniają

różnice w osobowościach i kulturach
indywidualne style i preferencje komunikacyjne
neuroróżnorodność – z poszanowaniem i bez oceniania
konkretne sytuacje zawodowe, np. prowadzenie rozmów, reagowanie
na trudności, wprowadzanie zmian czy organizowanie spotkań
Empatyzer - krok 2
Empatyzer - krok 3: mikro-lekcje

KROK 3: Indywidualne mikro-lekcje:

dostarczane mailowo
dopasowane do osobowości, preferencji i wyników diagnozy pracownika
krótkie i przystępne – idealne do przeczytania np. w przerwie na kawę
uzupełnione o mini-testy pomagające utrwalić wiedzę

Empatyzer PROFES w liczbach


Empatyzer to więcej niż diagnoza – to realny wpływ na produktywność zespołów. Poniższe liczby udowadniają, że porady rozwojowe z wykorzystaniem AI wspierają rozwój kompetencji, poprawiają komunikację i budują zaangażowanie pracowników.

użytkowników poleciłoby 
Empatyzera innym
Empatyzer - 1 - tyle godzin trwa wdrożenie Empatyzera w organizacji 100 osobowej
tyle godzin trwa wdrożenie Empatyzera
w organizacji 100 osobowej
Empatyzer - 12% - średni wzrost produktywności zespołów korzystających z Empatyzera
średni wzrost produktywności zespołów korzystających z Empatyzera
Empatyzer - 73% użytkowników uważa wdrożenie Empatyzera za dobrą decyzję
użytkowników uważa wdrożenie Empatyzera za dobrą decyzję
Empatyzer - 59% użytkowników odczuwało poprawę swoich umiejętności po 3 miesiącach stosowania
użytkowników odczuwało poprawę swoich umiejętności po 3 miesiącach stosowania
Empatyzer - 0 dodatkowych obowiązków trafia do działów HR w związku z wdrożeniem Empatyzera
dodatkowych obowiązków trafia do
działów HR w związku z wdrożeniem Empatyzera
planują wdrożenie zmian w podległym obszarze,
mierzą się obecnie z poważnymi zmianami organizacyjnymi (np. fuzją, restrukturyzacją),
sami nie mają przekonania wobec zmian, które powinni promować wśród swoich pracowników,
mierzą się obecnie z poważnymi zmianami organizacyjnymi (np. fuzją, restrukturyzacją),
nie wiedzą, jak dobrze uargumentować konieczność zmiany w rozmowie z podwładnymi,
obawiają się, że opór pracowników zagrozi wdrożeniu zmiany,
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Chcesz przetestować Empatyzer w Twojej firmie? Zapraszam do rozmowy

Szukasz benefitu, który wesprze wellbeing Twoich pracowników? Chcesz wzmocnić kulturę empatii i poszanowania różnorodności, a przy tym zwiększyć efektywność Twojego zespołu?

Przetestuj bezpłatnie naszą platformę i przekonaj się, że to dobra inwestycja w rozwój i dobrostan w Twojej firmie. Zapraszam Cię na bezpłatną, 30 minutową konsultację – wybierz dogodny termin na rozmowę, korzystając z poniższego linku:

WYBIERZ TERMIN ROZMOWY
Maryla Korczyńska

Napisz do nas!

    • oferowania produktów i usług PROFES sp. z o.o. sp. k. bezpośrednio (marketing bezpośredni), w tym przesyłania informacji handlowych, dobierania ich pod kątem prezentowanych przeze mnie potrzeb, umożliwienia otrzymywania newslettera i wykorzystywania jego funkcjonalności, marketingu w wyszukiwarkach internetowych, pozycjonowania i optymalizacji na stronach www oraz na przetwarzanie przez PROFES sp. z o.o. sp. k. pozyskanych w ten sposób moich danych osobowych (adres-email, imię i nazwisko, telefon, firma przedsiębiorcy, stanowisko służbowe) w tych celach.
    • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymywania informacji handlowej.
    • Więcej informacji w Klauzuli informacyjnej i Polityce Prywatności.

    linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram