Mówią o niej:

„Profesjonalna, komunikatywna, pomocna, posiada dużą wiedzę merytoryczną. Świetnie przygotowana do prowadzenia szkolenia!”

Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających kompetencje menedżerskie, tworzeniu procesów rozwojowych w organizacji, team buildingu oraz szeroko pojętych treningach antydyskryminacyjnych, obejmujących komunikację międzykulturową oraz zarządzanie różnorodnością, wiekiem i równością płci w organizacji. Równolegle realizuje działania z obszaru Human Resources Management, w tym: tworzenie opisów stanowisk i ocen pracowniczych, budowanie profili kompetencyjnych i systemów motywacyjnych oraz projektowanie procesów i narzędzi rekrutacji i wdrażania pracowników.

Ukończyła Socjologię na Wyższej Szkole Collegium Civitas w Warszawie oraz szkołę trenerską INTRA w zakresie „Umiejętności psychospołecznych”. Absolwentka Europejskiej Szkoły Trenerów Grupy SET ze specjalizacją „Wdrażanie projektów rozwojowych w organizacjach” na poziomie zaawansowanym. Posiada certyfikat dla trenerów diagnozujących typ osobowości metodą Extended Disk.

Pracowała m.in. dla:

Grupa PSA Peugeot Citroën, SKODA – Volkswagen Group Polska, Santander (dawniej: Bank Zachodni WBK), Selgros, Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia, TUW Pocztowe, Bank Nordea, Alior Bank, SFA Poland, Farmacol S.A., Poczta Polska