Współpraca z Wydawnictwem MT Biznes zaowocowała kolejnymi dwoma premierami, objętymi naszym patronatem, które gorąco polecamy Państwa uwadze.
Pierwsze wydanie poświęconego budowaniu przywództwa tytułu „Bądź liderem! 2.0.” stało się rynkowym hitem i sprzedało się w ponad 2 milionach egzemplarzy. Dwadzieścia pięć lat później John C. Maxwell – już z pozycji światowego eksperta i guru przywództwa – zdecydował się zaktualizować swój bestseller o wiedzę i doświadczenie zdobyte w ostatnim ćwierćwieczu swojej aktywności zawodowej. Każdy z 10 rozdziałów poświęcony jest najistotniejszym elementom składowym, budującym wartość lidera, którym Maxwell dopisuje specyficzne funkcje. I tak „wywieranie wpływu” jest według niego definicją przywództwa, „charakter” stanowi jego fundament, w „rozwiązywaniu problemów” upatruje najszybszego sposobu na zdobycie przywództwa, zaś jego istotę - w „służbie ludziom”. W „Bądź liderem! 2.0.” Maxwell umiejętnie buduje świadomość menedżera, który wraz z kolejnymi rozdziałami aspiruje do wejścia na wyższe poziomy przywództwa.
Książka „Szef wymagający i wyrozumiały” Kim Scott poświęcona jest natomiast koncepcji radykalnej szczerości. Autorka opisała swoje doświadczenia z kierowania zespołami w firmach Apple oraz Google, przekazując czytelnikom receptę na umiejętne łączenie krytyki i pochwały tak, aby uniknąć powszechnych pułapek: rujnującej empatii, manipulującej nieszczerości lub raniącej pracowników agresji. Koncepcja Kim Scott zachwyciła wielu liderów na świecie, a dyrektor operacyjna Facebooka – Sheryl Sandberg poleca ją tymi słowami: „Ta książka pomoże Ci zbudować, prowadzić i inspirować zespoły w taki sposób, aby ich praca była najlepszą pracą ich życia.”
Obydwa tytuły dostępne są w promocyjnych cenach na stronie Wydawnictwa MT Biznes:
