HRM
Rozwój zespołu
PRO-teamwork™ poprzez Team Development Analysis™
Jak rozwijać zespoły?
Czy w ogóle warto to robić? Jak wynika z praktyki warto, bo najczęściej pracujemy w zespołach. Od kiedy wyliczono, że taka organizacja pracy, przynosi lepsze efekty niż praca indywidualna, prawie wszyscy jesteśmy przypisani do jakiegoś zespołu, działu, jednostki.
Jak spowodować efekt synergii?
Rozłóż odpowiedzialności za budowanie przyszłości zespołu równomiernie na:
- lidera zespołu
- poszczególnych jego członków indywidualnie
- oraz na cały zespół równocześnie
Niech każdy weźmie swoją cząstkę celu i odpowiedzialności, dzięki temu wszystkim będzie lżej!
Wszyscy odczują większą satysfakcję. Każdy zobaczy swoją rolę w tworzeniu zespołu, swój wpływ i swoją wagę. A co najważniejsze każdy dostanie swoją indywidualną mapę dojścia do miejsca, w którym cel zespołu będzie osiągnięty. To zawsze mobilizuje i zwiększa zaangażowanie.
Z naszego doświadczenia wynika, że najtrudniejszą rzeczą jest uruchomienie tego procesu.
Proponujemy więc wsparcie w tym zakresie w postaci programu PRO-teamwork™, które oparte jest o badanie diagnostyczne.