Trwa walka o zaangażowanie pracowników – jak jej nie przegrać?
by Maryla Korczyńska · 01 sierpnia 2022
Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karnetów sportowych, pakiety badań, dodatkowe dni wolne, nauka języków obcych, eventy integracyjne… Pracodawcy prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnej oferty benefitów, które mają zwiększać motywację pracowników. Pora jednak powiedzieć głośno, że takie działania nie wystarczą do tego, by zbudować ich zaangażowanie.
Rozwój outside the box: Video-podsumowania
by Maryla Korczyńska · 27 lipca 2022
W szóstej części cyklu "Rozwój outside the box" przedstawiamy video-podsumowania - doskonałą formę utrwalającą wiedzę uczestników szkolenia i przekazującą najważniejsze informacje ich przełożonym.
Czy każdy może być menedżerem?
by Maryla Korczyńska · 20 lipca 2022
Mamy tendencję do tego, by kojarzyć różne zawody ze specyficznymi umiejętnościami i predyspozycjami. Jaki musi być menedżer? I czy zgodnie z powszechną opinią, każdy może nim być?
Rozwój outside the box: Zadania prework
by Maryla Korczyńska · 12 lipca 2022
W piątym odcinku cyklu "Rozwój outside the box" przyglądamy się zadaniom prework, wspierającym maksymalnie praktyczne wykorzystanie czasu na sali szkoleniowej.
Młode zespoły w sieci sprzedaży – przed jakimi wyzwaniami stają Menedżerowie?
by Natalia Strzelecka · 28 czerwca 2022
Sklepy odzieżowe, sklepy kosmetyczne, salony oferujące elektronikę, kawiarnie, restauracje to tylko przykłady miejsc, w których zatrudnienie znajdują młode (zarówno w kwestii doświadczenia, jak i wieku) zespoły. Jakie wyzwania menedżerskie rodzi taka sytuacja?
Co nas zatrzymuje w rozwoju? Krótka refleksja na temat konsumowania doświadczeń
by Maryla Korczyńska · 20 czerwca 2022
Kilka lat temu usłyszałam w radiu dyskusję, która zapadła mi w pamięć. I choć minęło już sporo czasu od tamtej rozmowy, wnioski jej Uczestników nie straciły wcale na aktualności. Wręcz przeciwnie – dziś wydają mi się trafniejsze niż kiedykolwiek.
Rozwój outside the box: Grupa moderacyjna
by Maryla Korczyńska · 26 maja 2022
W czwartym odcinku cyklu poznasz grupę moderacyjną - ciekawą formę, która pozwala Menedżerom wymieniać się Dobrymi Praktykami, omawiać trudne sytuacje i wspólnie szukać nowych rozwiązań.