Dlaczego negocjacje są jak gra w piłkę?

Redakcja bloga by Redakcja bloga · 26 lutego 2016

Co? Negocjacje. Kto? Grupa kilku osób, czyli zespół. Po co? By ustalić jak najkorzystniejsze rozwiązanie, wynik, efekt. Nie ma większego znaczenia, czy cel jest biznesowy – negocjacje mają wiele wspólnego ze sportem. Jak wykorzystać tę wiedzę, by skuteczniej negocjować?

Rozwój menedżerów i przywództwa Feedback 360 stopni jako narzędzie zarządzania kompetencjami

Feedback 360 stopni jako narzędzie zarządzania kompetencjami

Artur Olszewski by Artur Olszewski · 20 stycznia 2016

Feedback, czyli informacja zwrotna, daje nam wiedzę o tym, jak nas i naszą pracę widzą inni, ale też jest sposobem, aby efektywniej się rozwijać – lub, udzielając go innym, wspierać ich w rozwoju. Jest nieodzownym elementem skutecznej komunikacji, współpracy w zespole czy zarządzania.

Rozwój menedżerów i przywództwa Pigułki wiedzy, czyli rozwój w mikroporcjach

Pigułki wiedzy, czyli rozwój w mikroporcjach

Zespół PROFES by Zespół PROFES · 12 stycznia 2016

Jeden problem, jedna umiejętność, jedna sesja – sprawdź nasz nowatorski sposób przyswajanie wiedzy!

Rozwój menedżerów i przywództwa Rozwiązać konflikt - instruktaż w kilku krokach

Rozwiązać konflikt - instruktaż w kilku krokach

Bogna Majeran by Bogna Majeran · 11 stycznia 2016

Konflikty w pracy angażują energię, emocje i czas. Odrywają pracowników od spraw istotnych z punktu widzenia firmy, odbierają  chęć tworzenia, motywację, niszczą relacje między ludźmi. Jak i czy w ogóle reagować w sytuacji konfliktu między pracownikami? Jaką rolę przyjąć w konflikcie? Jak wykorzystać umiejętności mediacyjne w sporze między pracownikami?

Rozwój osobisty Komu w drogę temu teraz, czyli 3 punkty nim znajdziesz się w wymarzonym miejscu pracy

Komu w drogę temu teraz, czyli 3 punkty nim znajdziesz się w wymarzonym miejscu pracy

Redakcja bloga by Redakcja bloga · 04 stycznia 2016

Jak wynika z raportu „Wygoda kontra rozwój”, sporządzonego przez Pracuj.pl, 35% pracujących Polaków aktywnie szuka nowej pracy. Powodów, dla których szukamy pracy jest wiele i z pewnością każdy szukający mógłby wskazać, jako ten kluczowy, coś innego. Wspólny jest jednak cel – nowa, lepsza (cokolwiek już to jednostkowo oznacza) praca. Co powinniśmy wiedzieć, nim ją znajdziemy?

Rozwój osobisty Być albo nie być, czyli świat intuicji

Być albo nie być, czyli świat intuicji

Redakcja bloga by Redakcja bloga · 22 grudnia 2015

Bez względu na to, czy uznamy intuicję za utrwaloną analizę, która przekształciła się w nawyk i stała się zdolnością do szybkiego reagowania opartą na doświadczeniu i treningu, czy uznamy ją za coś magicznego i nie z tej ziemi, efekt jest taki sam – wszyscy bardzo mocno jej potrzebujemy.

HR i kultura organizacji CSR krok po kroku

CSR krok po kroku

Redakcja bloga by Redakcja bloga · 21 listopada 2015

Z CSR-em, czyli społeczną odpowiedzialnością biznesu, często wiąże się sporo niejasności, nieścisłości czy wręcz mitów. Czym jest odpowiedzialny biznes a czym z pewnością nie jest, jakie są jego narzędzia i korzyści które ze sobą niesie – czas odczarować te podstawowe zagadnienia.