Blog PROFES

Jak zgotować sukces swojej marki? - recenzja „Strategii Umami”

Katarzyna Nowakowska
89% firm deklaruje, że chce przekraczać oczekiwania swoich Klientów. Tymczasem, aż 84% Klientów twierdzi, że ich oczekiwania nie zostały przekroczone. „Strategia Umami” pozwala zrozumieć, skąd bierze się ta niespójność, a co równie ważne – podpowiada, jak zaprojektować działania, by dostarczyć Klientom unikatową wartość.

Co nas zatrzymuje w rozwoju? Krótka refleksja na temat konsumowania doświadczeń

Maryla Korczyńska
Kilka lat temu usłyszałam w radiu dyskusję, która zapadła mi w pamięć. I choć minęło już sporo czasu od tamtej rozmowy, wnioski jej Uczestników nie straciły wcale na aktualności. Wręcz przeciwnie – dziś wydają mi się trafniejsze niż kiedykolwiek.

Zadaniowość organizacji – kiedy staje się problemem?

Maryla Korczyńska
Raporty z badań efektywności przywódczej LEA jasno pokazują, że nastawienie Menedżerów na realizację zadań, dominowanie, efektywność są dużo silniejsze niż nastawienie na ludzi. Czy ten „kult osiągania wyników” firmy może paradoksalnie stać na drodze jej rozwoju?

Rozwój outside the box: Grupa moderacyjna

Maryla Korczyńska
W czwartym odcinku cyklu poznasz grupę moderacyjną - ciekawą formę, która pozwala Menedżerom wymieniać się Dobrymi Praktykami, omawiać trudne sytuacje i wspólnie szukać nowych rozwiązań.

E-learning w onboardingu

Natalia Strzelecka
Nasze doświadczenia dotyczące wspierania organizacji w budowaniu efektywnych procesów wdrożeniowych w czasie pandemii COVID-19 wzbogaciły się o realizację dużego, bo aż 9-modułowego cyklu onboardingowych szkoleń e-learningowych. Sprawdź, czym wyróżniał się nasz projekt.

Rozwój outside the box: Wzajemne obserwacje

Maryla Korczyńska
Trzecia część cyklu poświęconego nieszablonowym formom rozwojowym dla Menedżerów skupia się na wzajemnych obserwacjach, które wspierają przepływ wiedzy i umiejętności w organizacji.

Jak badać kompetencje Top Managementu?

Maryla Korczyńska
Z doświadczenia wiemy, że badania kompetencji wysokiej kadry menedżerskiej to jedne z najciekawszych, a jednocześnie najtrudniejszych do przeprowadzenia projektów rozwojowych. Jak zadbać nie tylko o efektywność projektu, ale i poczucie bezpieczeństwa Uczestników?
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram