Rozwój outside the box: Grupa moderacyjna

Maryla Korczyńska by Maryla Korczyńska · 26 maja 2022

W czwartym odcinku cyklu poznasz grupę moderacyjną - ciekawą formę, która pozwala Menedżerom wymieniać się Dobrymi Praktykami, omawiać trudne sytuacje i wspólnie szukać nowych rozwiązań.

E-learning i rozwój online E-learning w onboardingu

E-learning w onboardingu

Natalia Strzelecka by Natalia Strzelecka · 23 maja 2022

Nasze doświadczenia dotyczące wspierania organizacji w budowaniu efektywnych procesów wdrożeniowych w czasie pandemii COVID-19 wzbogaciły się o realizację dużego, bo aż 9-modułowego cyklu onboardingowych szkoleń e-learningowych. Sprawdź, czym wyróżniał się nasz projekt.

Rozwój menedżerów i przywództwa Rozwój outside the box: Wzajemne obserwacje

Rozwój outside the box: Wzajemne obserwacje

Maryla Korczyńska by Maryla Korczyńska · 11 maja 2022

Trzecia część cyklu poświęconego nieszablonowym formom rozwojowym dla Menedżerów skupia się na wzajemnych obserwacjach, które wspierają przepływ wiedzy i umiejętności w organizacji.

Rozwój menedżerów i przywództwa Jak badać kompetencje Top Managementu?

Jak badać kompetencje Top Managementu?

Maryla Korczyńska by Maryla Korczyńska · 06 maja 2022

Z doświadczenia wiemy, że badania kompetencji wysokiej kadry menedżerskiej to jedne z najciekawszych, a jednocześnie najtrudniejszych do przeprowadzenia projektów rozwojowych. Jak zadbać nie tylko o efektywność projektu, ale i poczucie bezpieczeństwa Uczestników?

Rozwój menedżerów i przywództwa Rozwój outside the box: Warsztat

Rozwój outside the box: Warsztat "Przygotuj, pokaż"

Maryla Korczyńska by Maryla Korczyńska · 27 kwietnia 2022

W drugiej części cyklu "Rozwój outside the box" przyglądamy się warsztatowi "Przygotuj, pokaż", dzięki któremu Menedżerowie mogą zmierzyć się z problematycznymi, złożonymi sytuacjami.

Rozwój menedżerów i przywództwa Rozwój Menedżerów outside the box

Rozwój Menedżerów outside the box

Zespół PROFES by Zespół PROFES · 13 kwietnia 2022

Według badań firmy HAYS (2018), 67% Menedżerów i Kierowników, 65% Dyrektorów i aż 98% Dyrektorów Zarządzający i Prezesów pracuje w nadgodzinach. Szybkie tempo pracy i nadmiar obowiązków powodują, że klasyczne dwudniowe szkolenia na sali stają się coraz trudniejsze do realizacji. Gdzie szukać alternatywy?

Rozwój menedżerów i przywództwa Rozwój outside the box: Trening sytuacyjny dla Menedżerów

Rozwój outside the box: Trening sytuacyjny dla Menedżerów

Maryla Korczyńska by Maryla Korczyńska · 13 kwietnia 2022

Pierwszym artykułem, poświęconym treningom sytuacyjnym, otwieramy cykl „Rozwój outside the box”. Jeśli Menedżerowie w Twojej organizacji czują się przepracowani i przytłoczeni obowiązkami, a 2-dniowe szkolenie zamiast być dla nich wartością, staje się kolejnym obciążeniem, sprawdź alternatywę, jaką proponujemy.