HRM

Zwinne zarządzanie kompetencjami

zarządzanie kompetencjami

Zwinne zarządzanie projektami, zwinne zarządzanie zespołem, zwinne… Zwinność jest w cenie. Ale czym właściwie jest zwinność?

Zwinne metodyki uwzględniają zmienność oczekiwań wobec produktu i jego funkcjonalności w trakcie trwania prac nad nim. Trzymaj rękę na pulsie!

Określenie kompetencji pracowników oraz wydajne ich wykorzystanie to podstawa, dzięki której możliwe staje się takie zarządzanie kompetencjami, aby można było czerpać z nich maksymalne korzyści. Każdy z pracowników ma bowiem pewien potencjał, który najpierw należy dokładnie rozpoznać i odnieść do zadań, które zespół ma do wykonania. Zarządzanie kompetencjami pracowników oparte na ich zdolnościach, umiejętnościach i predyspozycjach to najlepszy sposób na optymalizację metod działania, będącego owocem lepszej eksploatacji zasobów osobowych firmy.

Zarządzanie kompetencjami powinno uwzględniać cechy i umiejętności, które pozwolą na lepszą realizację zadań podczas wykonywania stałych obowiązków, jak również podczas wykonywania zadań w kolejnych projektach. Właśnie dlatego powinno się dokonywać okresowej oceny zasobów oraz w razie potrzeby rozwijać portfel kompetencji.

Sprawne zarządzanie kompetencjami ma duże znacznie w dążeniu do realizacji strategicznych celów przedsiębiorstwa. Stawiając na wzrost najcenniejszego kapitału jakim są umiejętności zawodowe pracowników, dbasz o właściwy kierunek rozwoju firmy. Obecnie, każda wartościowa polityka personalna opiera się na odpowiednim zarządzaniu kompetencjami. Jeśli jest to rozwiązanie wpisujące się w potrzeby Twojej firmy, zachęcamy do kontaktu.

Zapytaj o ofertę

* - pola wymagane

Proszę wypełnić wymagane pola.
Formularz został wysłany, dziękujemy.

"Z przekonaniem możemy rekomendować usługi PROFES® jako firmy doradczej i szkoleniowej realizującej projekty na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym."

Małgorzata Jarocka
National Sales Manager Cargill Poland Sp. z o.o

"Specjalistów z PROFES® cenimy za ich elastyczność i umiejętność dostosowywania projektu Naszej Akademii do zmian, jakie zachodzą w MPWiK i otaczającym nas środowisku."

Zdzisław Olejczyk
Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny MPWiK Wrocław

"Firma PROFES® posiada ogromne doświadczenie w realizowaniu projektów szkoleniowych na dużą skalę oraz chętnie dzieli się swoją wiedzą, narzędziami i rozwiązaniami."

Katarzyna Osadkowska
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Organizacji Agrainvest

"Wszystkie szkolenia były oparte o twarde narzędzia, gotowe do bezpośredniego wykorzystania w pracy."

Anna Skupnik
Dyrektor Zarządzający Tabak Polska

"W wyniku szkoleń wypracowaliśmy standardy, dzięki którym, po raz pierwszy, uzyskaliśmy bardzo dobre rezultaty podczas Audytu Kaizen organizowanego w naszej międzynarodowej grupie."

Adam Jankowski
Controller Prokurent Zehnder Group Bolesławiec

"Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z PROFES®, bo postawione przez nas cele merytoryczne zostały w pełni zrealizowane."

Scott Brankin
Country Manager Członek Zarządu Bahlsen